Senior HR Konzultant

Konzultant personálních služeb zajišťuje vyhledávání, výběr, stravování, personální konzultace, personální administrativu zaměstnanců a plnění cílů kvality (PPM, počet reklamací, ..) dle požadavků zákazníka. Buduje a rozvíjí vztahy s uchazeči a zákazníky.

Hlavní pracovní povinnosti:

• řízení zadaného projektu, zastupování v jiných projektech
• výběr zaměstnanců a inzerce volných pracovních míst; výběr profilů kandidátů z interní databáze a externích zdrojů; organizace a nezávislé vedení výběrových pohovorů s kandidáty
• hodnocení kandidátů po osobní i odborné stránce a jejich následné doporučení klientům
• poskytování konzultací a poradenství klientům a uchazečům o zaměstnání; Pravidelná komunikace s pověřenými klienty. Organizační podpora a koordinace ostatních členů týmu a delegování úkolů.; Péče o klíčové klienty a udržování dobrých vztahů s nimi
• zodpovědnost za dodržování termínů týmu; pro technickou podporu pobočky, pro výkazy a statistiky a iné
• školení a rozvoj odborných schopností a dovedností pracovníků
• projednání odborných záležitostí při uzavírání objednávek a smluv s obchodními partnery

Výhody, které na vás čekají, jsou:

• mzda 35 000 – 40 000 Kč
• zajímavá a stabilní práce v úspěšné společnosti
• příležitost začít budovat svou kariéru
• přátelská firemní atmosféra

Osobnostní předpoklady a dovednosti:

• kandidát se zkušenostmi v oblasti kvality – oblast sortingu
• znalost nástrojů kvality jako 8D, LPA Audit, Red Rabbit
• výhoda znalosti ISO 9001
• zodpovídá za kvalitu a efektivitu všech poskytovaných služeb klientům
• řešení stížností a reklamací ze strany klientů a řešení škodných událostí u klientů
• zkušenosti s technickými měřidly
• organizační schopnosti, plánování
• komunikační dovednosti
• strategické a koncepční myšlení
• Angličtina na komunikativní úrovni
• metody, techniky a postupy kariérového poradenství, výběru zaměstnanců a pro stanovení požadavků na práci
• atributy úspěšného vedení pohovoru